1、销售部门的日常管理及运营；
2、收集行业数据、信息；分析行业走势；确定公司营销目标及具体实施方案；
3、部门人员的培训工作，提升本部门人员整体素质；
4、协调部门之间的工作衔接，优化部门工作流程；
5、八年以上销售、营销工作经验，三年以上相关管理工作经验；
6、有较强的团队协作能力，分析判断能力、领导能力；