店长岗位职责
1、业绩管理:带领团队实现公司规定的销售指标。
2、人员管理:团结、协调并组织团队成员,创造和谐的工作环境,关心并帮助同事成长。
3、流程管理:高效执行公司各项运营流程及通知文件。
4、商品管理:管理并掌握门店各类商品的销存信息,最大程度地缩小实物与系统的数据差异。
5、财务管理:掌握门店日常的现金流及备用金,管理门店自有资金。
6、服务管理:培养服务意识,带领团队不断提升服务水平。
7、环境管理:保持环境整洁、干净、有序,创造良好的购物环境。
储备店长招聘条件
1.21-25周岁,全日制优秀应届本科生及部分不满2年工作经验的历届生,专业不限。
2.优秀的执行能力及团队协作能力,良好的沟通表达及文字综合能力,有一定的管理基础。
3.为人诚实坦荡、积极主动,吃苦耐劳,并有志于投身零售服务行业。